Rune Hansen

Navn: Thomas Ladegard
Firma: Ladegaard a/s
Hjemmeside: www.ladegaard.as

Blended Learning med LADEGAARD A/S

Uddannelse og kompetenceudvikling er absolutte fokusområder for danske virksomheder og institutioner i disse år. Kompetente medarbejdere med opdaterede og konkret anvendelige kompetencer vil både nu og i fremtiden være afgørende for om den enkelte virksomhed lever og udvikler sig - eller stagnerer og dør.

Danske ledere ved, at man kun overlever, hvis man er i stand til at skabe nogle rammer, der gør medarbejdere i stand til at tænke nyt og udvikle og producere nye produkter, der kan konkurrere med stærke udenlandske konkurrenter. Vi kan og skal ikke konkurrere på billige lønninger. Vi skal konkurrere på gode, veluddannede, motiverede og kreative medarbejdere.

Det er dog en stor praktisk udfordring. Levetiden på viden i de fleste virksomheder nærmer sig efterhånden levetiden for fersk fisk. Det der var rigtigt i går, er ikke nødvendigvis rigtigt i dag. Der er med andre ord et stort behov for uddannelse og faglig opdatering. Men hvis man skal opfylde det behov ved traditionelle kurser, hvor alle medarbejdere hives ud på en kursusgård, kan det blive en meget bekostelig affære. Kurserne er som regel gode og effektive. Men det er tungt at hive medarbejderne væk fra arbejdspladsen, og det er ikke altid at man sørger for at forankre læringen fra kurset til hverdagen derhjemme.

I en verden hvor kompleksiteten øges hver eneste dag, stiger samtidig behovet for løbende uddannelse og kompetenceudvikling for medarbejdere og ledere på alle niveauer. Det, der var rigtigt i går, er ikke nødvendigvis det rigtige i morgen.

Derfor er der behov for at tænke nyt om uddannelse og udvikling. Hos LADEGAARD A/S arbejder vi med Blended Learning. Det er effektiv læring, som inddrager forskellige pædagogiske metoder, anvender et bredt repertoire af teknologier og mikser tilstedeværelsesundervisning med netbaserede løsninger.

Blended Learning kan altså ses som en læringsmetode, der inddrager de bedst egnede værktøjer for at nå de aftalte læringsmål i forhold til den givne opgave.

Hos LADEGAARD A/S er Blended Learning udviklingspakkerne: Nøglen til det gode salg og Nøglen til god ledelse, samt den kommende Nøglen til god service.

I disse udviklingspakker inddrages udvalgte pædagogiske virkemidler i en samlet helhed, som sikrer den enkelte kursist et optimalt læringsforløb.

Fra event til proces med konsekvens
Blended Learning giver mulighed for at kombinere ansvar for egen læring med tæt opfølgning.

Blended Learning er blandingen af principperne om, at man skal lære mår man selv har tiden til det, samtidig med at der bliver fulgt skarpt op af en Learning Manager.

Det betyder, at vi går fra enkeltstående kurser til læringsprocesser med konsekvens. For nogle år siden troede man, at ren e-learning ville triumfere. Her var de økonomiske betragtninger ofte meget fremtrædende, fordi man hurtigt kan opstille såkaldte ROI-beregninger, der viser at man kan spare op til 95% af udgifterne til kursus, hvis man erstatter det med ren e-læring.

Praktiske erfaringer har dog vist, at man ikke nødvendigvis bliver dygtigere af at få tilsendt et brugernavn og et kodeord. Hvis det skal rykke noget, skal disse processer være forankret ikke blot digitalt men også i den analoge verden. Der skal være nogle mennesker, der skal drive processen frem – og ikke mindst sørge for at få forankret processerne. Derfor er kombinationen af forskellige læringsformer i Blended Learning blevet så stor en succes.

Blended Learning er således ikke blot et nyt engelsk buzz-word til erstatning af alle de andre. Der er i stedet tale om en praktisk anvendelig metode, der tilbyder en række fordele, som det vil være direkte uklogt ikke at tage i anvendelse. Der er to meget overbevisende grunde til, at Blended Learning er blevet en succes:

Den enkelte kursist vil lære mere end ved andre undervisningsformer
Den enkelte virksomhed og kursusarrangør får en bedre udnyttelse af kursusbudgettet og mulighed for at følge tæt op på investeringen.

Blended Learning er ikke en magisk trylleformular, der pludselig kan løse alle problemer med uddannelse og kompetenceudvikling. I stedet er Blended Learning en meget praktisk metode, der allerede nu gør en afgørende forskel for en række virksomheder.

LADEGAARD A/S arbejder med salgsuddannelse og lederudvikling for en række danske virksomheder, og har partnere i USA, Tyskland, Irland og Storbritannien.